公司經營
企業經營牽涉契約管理、股東關係、公司治理等多面向法律問題。我們的專業團隊能量身規劃合約條款、處理勞資爭議、協助股東協議或重大決策，成為您企業成長的法律後盾。
常見法律問題 Q&A
Q：股東嚴重歧見，公司怎麼辦？
A：先以章程與股東協議設計決策與退出機制（例如買賣選擇權、優先承購、估值機制）；僵局難解時，可依公司法聲請法院選任臨時管理人或裁判解散（須證明經營確有重大困難且無他法可解）。
Q：員工離職創業，產品相似，能否提告？
A：若涉營業秘密、客戶名單或競業禁止條款違反，可請求停止侵害與損害賠償。競業禁止須「必要合理」（職務、區域、期間上限通常不逾2年）且有對價補償，逾越恐無效。
Q：對外簽約該注意哪些風險？
A：權利義務對等、付款與交付條件明確、違約責任可執行、智慧財產與保密條款完善、爭議解決（準據法與管轄）清楚。重大合約宜做盡職調查與保證／陳述條款。
Q：資本額可以任意填高嗎？
A：法無最低門檻，但「虛偽記載」或「未實收」將涉民刑責與行政責任，且會影響債權人信賴與董事責任。應如實登載並配合會計與稅務申報。
Q：公司章程有爭議怎麼辦？
A：定期檢討章程與股東協議，使之與現行法令與公司治理需求一致；程序上依公司法完成召集、決議與變更登記。重大爭議時可聲請法院裁定特定事項或暫時權利保全。